En el municipio de saldaña durante el dia 22 de junio se llevo a cabo un encuentro de cuidado, con las siguientes caracteristicas:
1. Bienvenida al grupo, presentación de los objetivos del taller y exploración de expectativas.
Se le entrega a cada persona una tarjeta marcada con el nombre de cada uno, se le solicita escribir en forma vertical su nombre letra a letra y realizar un acróstico de sus cualidades. Esta tarjeta la deben de colocar en su camisa, estilo escarapela.
2. Autoconocimiento
Se realiza una introducción al tema de autorrespeto, con énfasis en autoconocimiento como base primordial para su desarrollo.
Cada participante diligencia el cuestionario “CONOCES A?” y se les indica que deben responder la primera idea que se les ocurra referente a cada pregunta. En el espacio en blanco después de la palabra “CONOCES A?” deben dejarla en blanco y responder las preguntas siguientes.
Se recogen las hojas de cada uno con sus respectivas respuestas y se mezcla rotándolas con el fin de leer cada pregunta para analizar de quien es la respectiva respuesta de la hoja indicando el nombre de la persona a la cual le pertenece.
Se realiza una plenaria donde los asistentes comentan las preguntas que les generaron mayor o menor dificultad para responder, y su impresión general del cuestionario.
3. Componentes de autorrespeto.
Se hace alusión a los componentes del autorrespeto mencionados en cada una de las hojas entregadas a los participantes. En la exposición de cada uno de ellos se favorece la participación de los asistentes con sus opiniones y experiencias y la forma como el medio ha influido en la construcción de cada uno de ellos.
4. “EL TREBOL DE CUATRO HOJAS”
Con el ánimo de generar un espacio de reflexión sobre lo discutido, se entregara la hoja del trébol de cuatro (4) hojas y las personas deben dar respuesta a las preguntas allí registradas. Una vez terminado el ejercicio se facilita el compartir espontáneo y a manera de cierre. Se retoma vivencias en el ambiente laboral para así reflexionar sobre las fortalezas y dificultades.
5. Cierre y evaluación del taller.
Cada participante expresa a manera voluntaria como le pareció la dinámica del taller y como se sintieron en el desarrollo de la misma haciendo al mismo tiempo observaciones constructivas para un nuevo encuentro positivo del grupo y una mejor visualización individual de los componentes que se desencadenan en el desarrollo de la vida diaria.
Que Se necesita?
- Tarjeta de Cartulina tamaño escarapela (con gancho o alfiler)
- Fotocopias “CONOCES A””TREBOL DE CUATRO HOJAS””EL AUTORRESPETO SE CONSTRUYE”
- Lapiceros
Para el grupo general:
- Grabadora
- Música de relajación
En general el ejercicio de integración grupal con los cogestores tubo una disposición personal para desarrollar cada una de las actividades viéndose reflejado un nivel alto de inseguridad personal y grupal, pues esto por el mismo motivo que se encuentran reconociendo sus comportamientos y actitudes frente a diferentes situaciones. Este ejercicio ha servido para expresar sus inconformidades y ver un cambio para mejorar la relación del grupo para así reflejar un mejor desempeño laboral y personal.
ANGELA MARIA RODRIGUEZ QUIMBAYO
PSICOLOGA
REFLEXION
“La inseguridad puede significar falta de conocimiento de mi mismo-no puedo confiar en mi mismo-no sé como funciono. Soy inseguro en la medida qué mantengo partes mias escondidas de mi mismo, o la inseguridad puede significar qué sé como funciono pero creo qué no es lo suficientemente adecuado”
"Hugh prather-tomado de “palabras a mi mismo"
